国庆节放假调休安排，2023年国庆节是星期几

其实国庆节放假调休安排的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2023年国庆节是星期几，因此呢，今天小编就来为大家分享国庆节放假调休安排的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、国庆放假安排2021放假安排补班

1、因为法定节假日占用了工作日的时间，所以需要补班调休。每年公布的放假办法，会将与法

2、定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。

3、如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。法定假日是放一天假，但是过节一下放三天假，当然要补回来。

4、国庆节补班是比较正常的一种放假方式，主要是由于国庆节的假期比较长，一般会放假七天，除去周末和法定节假日之外，其他假期是需要用其他时间补班的。

5、所以一般在国庆节前后周末里面进行补班，而今年是国庆节前一个周日和国庆节后一个周六需要正常上班补课。

6、根据最新消息显示，现在2021年国庆假期放假安排已出炉了，2021中秋国庆节放假怎么调休，想必这个问题也是好多人关注的。据了解，国庆节放假安排时间为10月1日至10月7日放假7天，但在9月26日（星期日），10月9日（星期六）是需要补班的。

7、另外，根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》：今年国庆期间高速免费，高速免费规定时间从2021年10月1日0时-10月7日24时，共7天。

8、但是高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

9、法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

10、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

11、2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。

12、全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

13、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

二、国庆节放假安排公布

国庆节放假安排公布：2023年9月29日~10月6日放假调休，共8天。

根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定，2023年中秋国庆重合休8天。2023年中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于2023年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，分别是：9月30日、10月4日、5日、6日。

1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3、清明节：4月5日放假，共1天。

4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

三、国庆节调休怎么调的

您好！关于国庆节放假调休，主要取决于您所在单位的性质，简单的说双休的企事业单位连续放假天数大于单休的企事业单位，区别在于可以调休的天数不一样，现在我为大家分析如下：

1、所有企事业单位一样的是法定天数，比如国庆3天；全年的法定节假日总共是11天，（具体为全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。这个是国家通过各方面的调研征询，于2007年从原来法定10天调到现在11天的结果，将5.1劳动节由3天减为1天，增加了传统的清明节、端午节、中秋节等3个假日。）

2、所有企事业单位不一样的是调休天数，调休天数是因企业性质而定，比如国企、央企、外企、上市企业以及事业、政府部门等单位，简单的说这些实行双休的（周六周日休息的）企事业单位，他们调休空间大，可以前后休息天集中调到一起休息，就出现了连续4天调为休息。大家网上看到的国务院节假日放假安排通知，就是针对这些企事业单位的。而普通老百姓更多的是在单休企业（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商贩等单位，周日能休息就算好了，两周最多只能调休2天，那么调休空间就小，甚至都不能调休。

3、放假天数怎么安排才合理？原则上调休以后的工作时间不要连续性上班超过7天，否则容易造成身体和精神状态的疲劳倦怠。

4、放假天数公式：假期天数=法定天数+调休天数，具体如下：

双休的企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休4天（1日、2日往后调到4日、5日休息，8日、9日往前调到6日、7日休息）=7天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，本身是要休息的，因为和法定节假日重复，所以往后调休。

单休的企事业单位2022年国庆节放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+调休1天（2日往后调到4日休息）=4天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，但单休的企事业单位只有2日周日本身是休息的，和法定节假日重复，所以往后调休，而1日周六本身是不休息的，所以不能调休。

有人问为什么不把9日往前调休？如果9日往前调休，大家可以数数连续上班的天数看看，将要连续上班10天，这是违反原则性的事情，不是不可以往前调休，而是需要慎重考虑的问题！

最后在举国欢庆的日子里，愿祖国繁荣昌盛,和谐富强，人民安居乐业，富裕富强！

希望以上内容能对您有所帮助，并给予采纳！如果您还有其他问题可以点击关注后进行咨询！谢谢！

文章分享结束，国庆节放假调休安排和2023年国庆节是星期几的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！