郑州大专院校教师招聘，郑州职业技术学院招聘老师

其实郑州大专院校教师招聘的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解郑州职业技术学院招聘老师，因此呢，今天小编就来为大家分享郑州大专院校教师招聘的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、郑州市商业技师学院2008年招聘教师及工作人员公告

郑州市商业技师学院2008年招聘教师及工作人员公告

郑州市商业技师学院已有30年的办学历史。是一所隶属于市劳动和社会保障局，以培养中高级技能人才为目标、市财政全额拨款的重点职业技术院校。现因工作需要面向社会公开招聘教师及工作人员。

二、招聘岗位及人数（共计13人）

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守工作纪律，品行端正。

2．热爱教育事业，思维清晰，熟悉业务，语言表达能力强，身体健康。

3．有下列情形之一的人员不得报考：

（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。

4．理论教师必须具备大学本科以上学历，实操教师必须具备大专以上学历，管理人员必须具备大专以上学历。

5．年龄：实操教师45岁以下（1963年7月1日后出生）；理论教师40岁以下（1968年7月1日后出生）；管理人员40岁以下（1968年7月1日后出生）。

7．符合岗位需要和其它具体要求。

1．报名及资格审查（2008年5月5日至5月11日）。具体报名及资格审查工作，由郑州市商业技师学院招聘工作领导小组负责。报名地址：郑州市伊河路26号伊河大厦7楼（郑州市人事考试中心）。报名时间：上午：8：30-12：00，下午：2：30-4：30。

报名人员持毕业证书、个人简历、相关资格证书、有效《居民身份证》或户口簿等材料原件及复印件（2008年应届毕业生还需持就业推荐表原件及复印件），在职人员报考需同时出具单位同意报考的证明，近期同底版彩色一寸免冠照片3张。填写《报名登记表》（附后）一式两份。每名报考人员只能报考一个岗位。报名费用：每人55元（包括现场采集照片费用）。

理论教师考试内容：A、笔试：公共基础知识。B、结构化面试。C、试讲。三项成绩比为2：4：4。笔试、结构化面试、试讲成绩满分各为100分，笔试成绩占20%，结构化面试成绩占40%，试讲成绩占40%。实操教师考试内容：A、笔试：公共基础知识。B、结构化面试。C、实际操作。三项成绩比为2:4:4。笔试、结构化面试、实际操作成绩满分各为100分，笔试成绩占20%，结构化面试成绩占40%，实际操作占40%。管理人员考试内容：A、笔试：公共基础知识。B、结构化面试。二项成绩比为5：5。笔试、结构化面试成绩满分各为100分，笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。

（2）笔试时间：5月24日上午9：00-11：30。

（3）领准考证时间：5月21日-22日，上午8：30-12：00，下午：2：30-4：30。

笔试结束后，根据招聘职位按笔试成绩高低顺序1:3的比例确定参加结构化面试、试讲、实际操作的人员。如果遇到某工种进入试讲人员末位考生笔试并列的，同时参加试讲。

（5）结构化面试、试讲、实操考试时间由招聘工作领导小组另行通知。

结构化面试、试讲、实操结束后，招聘工作领导小组根据笔试、结构化面试、试讲和实操（实操教师）成绩的总成绩按1:2比例从高分到低分确定体检人员。体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。

体检合格人员按1:1等额确定考察对象。考察按照国家、省、市有关规定执行。

对拟聘用人员先公示7天，而后按管理权限办理聘用手续。

地址：郑州市商业技师学院组织人事处（郑州市中原西路与唐王路交汇处向北800米学院组织人事处）

考务咨询电话：13303813287、13303813297

二、2021河南省郑州市中原区面向在职优秀教师需招聘55名公告

为加快中原教育高质量发展，建设高素质教师队伍，结合我区实际，拟面向在职优秀教师招聘55名教师，具体公告如下：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.招聘名额及资格要求：详见《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件一)。

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

2021年5月6日，在郑州市中原区人民政府网()发布招聘信息，发布时间为7个工作日。

本次招聘考试，采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。

1.报名时间：2021年5月25日—5月26日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不予受理。

2.报名地点：郑州市中原区青少年活动中心(桐柏路176号)。

(1)《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师报名信息表》1份(附件二);

(2)2寸近期免冠证件照3张(同报名表照片同版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名与身份证号);

(3)本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件1份;

(4)教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件(附相关文件)及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课等荣誉获得者须另附相关文件等证明材料;

(5)所有报考人员须出具现工作单位同意报考证明及工作经历证明各1份，加盖工作单位公章;

(6)报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

根据招聘条件，招聘单位对报名人员进行资格审核，审核合格人员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于3:1，达不到要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩计算到小数点以后两位数，现场公布。面试时间、地点以《面试准考证》规定为准。

2.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网()公布，考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

1.复试形式：采用试讲和答辩相结合的方式进行。

2.根据面试成绩从高分到低分的顺序，进入复试的人员按照与拟招聘岗位数3:1比例确定。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，但不能低于2:1，如降低后仍达不到比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

3.参加复试的人员名单、领取《复试通知单》的时间和地点在郑州市中原区人民政府网()公布。未按时领取《复试通知单》的视为自动放弃，报考人员不慎丢失《复试通知单》造成的后果由报考人员个人承担。考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试准考证》、《复试通知单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。

4.复试成绩满分为100分,成绩计算到小数点以后两位数，试讲为无学生模拟上课，分值占复试成绩总分70%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占复试成绩总分30%。其中报考英语、美术、体育和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿教师：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

7.专业技能测试范围：所报学科相关专业技能。

8.考试总成绩=面试成绩×40%+复试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数，按照从高分到低分的顺序在郑州市中原区人民政府网()进行公布。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定进入体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网()公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网()公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6:00—晚上22:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

(四)人才代理和在职的人员，须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)因受疫情影响，考生现场报名时，需全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)并接受体温检测，服从工作人员管理。

(七)本公告的最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(八)政策咨询电话：0371—67692534，0371—61912337

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三、2013年河南省郑州市惠济区公开招聘教师公告

为吸收优秀人才，建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府研究，决定面向社会公开招聘优秀教师，现公告如下：

（一）2011、2012、2013年全日制普通高等院校大专及以上学历的师范类毕业生（体育、音乐、美术、英语专业毕业生及硕士研究生不限师范类）。

（一）毕业生65名，各学段专业名额如下：

1、高中段教师2人（音乐教师1人，英语教师1人）。

2、初中段教师13人（语文1人，数学3人，英语3人、计算机1人、物理1人，生物1人、政治1人，历史1人、地理1人）。

3、小学段教师30人（语文7人、数学8人、英语4人、体育3人，音乐3人、美术2人、计算机3人）。

（二）在职教师25人，各学段专业名额如下：

1、初中段教师5人（语文1人，数学2人，英语2人）。

2、小学段教师10人（语文3人、数学5人、英语2人）。

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。遵纪守法，具有良好的品行，有强烈的事业心和高度的责任感。五官端正，身体健康。

（二）热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教。

（三）所学专业和应聘专业一致，应聘幼儿教师须具备幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应（或以上）的教师资格。

（四）应聘幼儿教师、小学教师须具备大专或以上学历，应聘初中、高中岗位教师须具备本科或以上学历。

（五）在职中小学教师年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），第一学历为全日制普通高等院校大专及以上学历，从事所报考岗位相应教学工作5年以上，并具备下列条件之一：

2、省级骨干教师或学科（学术技术）带头人。

3、近5年内获得过（地）市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。

（六）在职幼儿教师年龄在28周岁以下，即1985年7月1日以后出生，第一学历为全日制普通高等院校幼教专业大专及以上学历，小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的。

2、曾被开除公职或被单位辞退的。

3、有法律规定不得聘用的其他情形的。

2、报名时间：2013年8月3日至4日。（上午8:30—12:00；下午2:30—5:30）

3、报名地点：郑州师院附属实验中学（原郑州七十九中）。可乘坐91路到终点站（毛庄蔬菜批发市场）下车向北100米路西。

（1）报名须提供户口本、身份证、毕业证、报到证（毕业生）、学籍表（毕业生）、教师资格证及相关证书原件及复印件（A4纸1份），不准其他人代替报名。毕业证（第一学历和学历）须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理，优质课、、学术带头人等证书须附相关文件，无相关文件不予认可。

（2）在职教师报考人员须出具单位同意报考证明，在职教师如被聘用，原单位不同意调出的，取消聘用资格。

（3）报考人员需填写《惠济区公开招聘教师报名表》（可在惠济教育信息网上下载），并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片，一式四份。

（4）报名时提交《惠济区2013年公开招聘教师个人信息表》电子版（信息表上的照片与报名表上的照片同底版）。

（5）招聘岗位与报考人数低于1:3的比例，招聘名额按比例递减直至取消。

（7）领取准考证时间、地点将在惠济教育信息网另行通知。

（8）咨询电话：0371-63639705。

1、笔试地点、时间以准考证为准。

（1）中小学教师笔试内容。教材教法、新课改理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论等。

（2）幼儿教师笔试内容。《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿教育学》、《幼儿教育心理学》、《幼儿教育教学法》、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论等。

4、在职中小学优秀教师不再进行笔试，直接进入面试，但需领取准考证。

5、中小学教师加分项目：凡参加我省招募的志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报考条件笔试原始成绩加5分。报名期间须提供有关证书证明原件和复印件，逾期不予受理。

6、笔试成绩在惠济教育信息网进行查询。

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人员。

（1）面试采取说课和答辩相结合的方法进行；体、音、美、幼教专业教师除说课和答辩外加试专业特长，说课、答辩占面试成绩的50％，专业测试占面试成绩的50％。

总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

总成绩在惠济教育信息网上查询。

1、根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。

3、考察依据考试总成绩和体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德能勤绩廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与教师工作相关的素质和能力。

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在惠济教育信息网公示一周。

2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

（一）根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。

（二）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上10:00）。

（三）应聘人员要在规定时间内提交相关材料，否则所产生的后果个人自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

（四）由于招聘工作的复杂性，招聘各个阶段出现的空缺名额一律不予递补。

（五）相关招聘信息在“惠济教育信息网”上进行发布。需要公示的事项和临时安排的有关招聘工作事宜，将提前一天在惠济教育信息网上进行通告。

（六）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，惠济区招聘教师工作领导小组核验后办理人事手续。在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（七）受聘人员未按惠济区招聘教师工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（八）惠济区招聘教师工作领导小组不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（九）惠济区纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组，对违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。举报电话：0371-63639061。

（十）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。此方案的最终解释权归惠济区招聘教师工作领导小组。

附件：1、惠济区2013年公开招聘教师报名表

2、郑州市惠济区2013年公开招聘教师个人信息表

郑州大专院校教师招聘和郑州职业技术学院招聘老师的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！