北京应届毕业生招聘官网 应届生求职网官网

各位老铁们好，相信很多人对北京应届毕业生招聘官网都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于北京应届毕业生招聘官网以及应届生求职网官网的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、北京选调生考试报名入口是哪个

凡符合条件的应届毕业生均可在规定时间内登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名，每名考生可选择1个定向选调生岗位进行报名。

1.发布公告。在北京市人力资源和社会保障局网站发布公告、简章。如需咨询报名条件等事宜，请与选调或招聘单位联系，咨询电话可通过定向选调招聘简章查询。

2.网上报名。凡符合条件的应届毕业生在规定时间登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（网址为，以下简称“报名系统”）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名，每名考生可选择1个定向选调生岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

3.查询资格审查结果。考生登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。未通过资格审查的，可以改报其他职位；未审查的，考生可联系定向选调招聘单位，申请改报其他职位。

4.打印准考证。考生审核通过后，在规定时间从报名系统下载打印准考证。

5.组织推荐。考生填写《北京市选调生推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织，按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见，并在推荐表上加盖公章。

二、2023年北京市公共资源交易中心公开招聘应届毕业生公告

北京市公共资源交易中心为北京市发展和改革委员会归口管理副局级公益一类事业单位，主要承担本市统一的公共资源交易平台整合建设、规范运行和服务管理工作等职责。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现面向2023年应届高校毕业生公开招聘6名事业单位工作人员。

本次共有4个岗位进行招聘，专业要求及岗位职责详见附件1，具体如下：

(一)拥护中国共产党领导，政治立场坚定。

(二)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

(三)符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

(四)2023年应届毕业生指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校2023届毕业生，应能如期毕业，取得硕士研究生及以上学历学位。

非北京生源2023年应届高校毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的资格和条件，留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到政策要求。

(就读最高学历期间未与任何单位建立劳动关系或人事关系，未缴纳职工养老保险)。

(五)应届硕士研究生限28周岁及以下(即1995年1月1日及以后出生)，应届博士研究生限32周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。

(六)有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚的;曾被开除党籍、学籍的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

(七)符合相关回避制度的有关规定。

此次招聘采取网上报名方式，每名考生限报一个岗位。

(1)如实填报《北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生报名表》(附件2);

(2)身份证(正反面)、户口簿(首页、本人页、个人变更页，如为集体户口，还需提供加盖主管部门公章的集体户口首页复印件)、国家承认的学历学位证书，尚未取得相应学历学位证书的2023年应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表、学校教务部门盖章的成绩单，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”(以上材料原件以PDF格式扫描)。

报名材料以压缩包形式发至sjyzx_rs@163.com邮箱，邮件名统一格式为“姓名+岗位名称”。

2023年2月23日至2023年3月3日止，请在规定报名时间内投递材料，逾期无效。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。

已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

笔试采取闭卷的方式，测试应聘人员的公共基本能力，笔试成绩实行百分制，合格分数线60分，笔试合格方有资格进入面试环节。

笔试拟于3月18日举行，具体地点另行通知。

面试重点考察应聘者的综合能力和岗位匹配度等。

面试成绩实行百分制，合格分数线60分。

各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:5的比例确定面试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计入综合成绩。

按综合成绩由高到低以1:1的比例确定参加体检、考察人选。

确定参加体检人员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

本单位组织人事部门到考察对象所在院校进行考察，审核干部人事档案，与有关同志谈话，核实相关情况，了解政治表现、道德品行、学业成绩等。

出现体检、考察不合格、应届毕业生未能按时毕业的或考生主动放弃等情况，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

体检、考察合格人员作为拟聘用人员，在本单位网站()公示7个工作日。

公示没有反映问题或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。

聘用人员按照规定与本单位签订事业单位聘用合同书。

应届毕业生实行试用期管理，试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构。

本次招聘岗位为事业单位正式事业编制，执行北京市关于事业单位的工资福利制度。

(一)应聘人员应及时关注本单位网站公布的信息。

(二)请应聘人员保持联系电话畅通，因联系不畅造成的后果由考生本人负责。

(三)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格。

1.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生岗位需求表

2.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生报名表

1.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生岗位需求表

2.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生报名表.docx

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三、应届生有哪些渠道找工作

每年都很有很多学生毕业，毕业了，说起找工作，就很发愁，走出学校，初入社会，对于外面的世界好奇加陌生，应届生有哪些渠道找工作呢？来一起看看！

学校在临毕业的时候，总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司会很多多是和学校有合作的，他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。

可以通过身边的亲朋好友推荐工作。亲朋友好友对你很了解，对你所学的专业也比较熟悉，这样如果有适合你的岗位，可以推荐给你。

可以去当地劳动人才市场自主去找工作。劳动人才市场每个月都会有固定的日期给需要找工作的人提供就业的岗位。人才市场的招聘企业会很多，可以面对面进行初试，也可以双向选择，从招聘会中，可以选择最适合自己的岗位。

在网上投递简历找工作。如果线下都没有找到合适的工作，还是可以通过在网上投递简历的方式，获得面试机会。

1.智联招聘：

2.前程无忧：

3.赶集网：

4.中华英才网：

智联招聘、店长直聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘招聘、同城急聘、脉脉、应届生求职等，这些都是比较常用的。

第一，要注意工作行业的选择。应届生在找第一份工作的时候，一定要特别注意工作行业的选择，因为第一个工作它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利今后的发展。

第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。

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