2020放假安排(2020年元旦)

各位老铁们好，相信很多人对2020放假安排都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2020放假安排以及2020年元旦的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、2020年全年放假安排

一、元旦：2019年12月31日~2020年1月2日放假，共3天。2019年12月29日(星期日)、2020年1月4日(星期六)上班。

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节：4月4日放假，4月6日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假。

1、法定休假日单位或公司可以根据自身情况安排劳动者工作，但需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、2019年8月2日人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

二、2020年放假安排时间表

2020年节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天；春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明节4月4日至6日放假调休，共3天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”

三、2020年全年放假多少天

1、各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

2、经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

3、一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

4、二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

5、三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

6、四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

7、五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

8、六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

9、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。