高校人才网2023年最新招聘，沈阳高职院校招聘教师

各位老铁们好，相信很多人对高校人才网2023年最新招聘都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于高校人才网2023年最新招聘以及沈阳高职院校招聘教师的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、2023年上海理工大学师资招聘公告

上海理工大学是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展的上海市属重点应用研究型大学。

2018年，学校成为上海市“高水平地方高校”建设试点单位。

学校大力实施人才强校战略，加快各项事业持续稳步发展，现提供教学科研岗、博士后岗位诚邀海内外优秀人才加盟。

教学科研岗及师资博士后，招聘对象主要为海内外优秀博士、博士后。

能源与动力工程学院叶轮机械流动控制与检测技术动力机械及工程、流体力学教学科研岗

博士后制冷低温创新技术与装备制冷低温新技术清洁能源与装备技术动力工程及工程热物理、能源与装备技术动力工程及工程热物理学科动力工程及工程热物理能源材料科学研究院电化学储能金属离子电池、金属硫电池、金属空气电池、固态电池氢能与燃料电池电解水制氢、合成氨储氢、氢氧燃料电池碳捕集、利用及封存电催化二氧化碳、一氧化碳转化、分离膜材料超薄二维材料超薄二维碳材料、过渡金属化合物、金属、金属-有机框架、共价有机框架能源转化材料催化材料、热电材料、压电材料、光电材料超导与电子材料超导材料、超导风机光电信息与计算机工程学院光学工程超精密光学、太赫兹光子学、纳米光子学、超快光子学教学科研岗

博士后信息与通信工程通信与信息系统、新一代移动通信技术、无线通信与网络仪器科学与技术智能检测技术与仪器、光电精密测试技术与仪器、太赫兹技术与仪器、计算机视觉与光电检测技术、现代传感技术与仪器控制科学与工程非线性控制、网络化控制、智能控制、网络化控制或机器人、大数据、模式识别计算机科学与技术计算机系统结构、高性能计算、并行与分布式计算、嵌入式系统、物联网技术、服务计算、人机交互技术软件工程软件工程、系统软件设计、数据库技术、大数据、信息系统与安全、人工智能与模式识别光子芯片研究院物理学、光学工程、材料学、生物医学工程忆阻器和硅基光子芯片、类脑仿生光子芯片、全息光学和光学神经网络、超快激光微纳加工、纳米生物成像和神经生物学、能源光子学、量子和拓扑光子学、超材料和超表面管理

学院交通系统工程交通运输规划与管理、交通信息与控制工程交通安全与环境教学科研岗信息管理与信息系统信息管理、信息系统分析与设计、数字经济平台经济、大数据科学与技术国际经济与贸易系国际贸易、区域经济、产业经济、环境经济、数字贸易工业工程系生产管理、智能制造、质量管理、数字化制造、精益管理会计系会计、审计、财务管理、资产评估财政税务系财政、税务、会计、财务管理系统科学系复杂网络、复杂自适应系统(CAS)、多主体系统、金融系统工程金融系金融工程、金融统计、金融科技、金融风险管理与保险、商业银行、证券投资工商管理系人力资源管理、市场营销、财务管理、经济法等公共管理系应急管理、公共政策、行政管理、社会治理、教育经济与管理人工智能深度学习、强化学习、智能计算、自然语言处理、计算机视觉、自动驾驶、智能机器人管理科学与工程管理系统工程、应急管理与舆情治理、环境经济与管理、物流与供应链管理、金融管理工程、企业管理工程、智能管理理论与应用复杂系统理论、系统优化与控制、复杂网络系统生物学、网络计算与并行计算、复杂系统管理、智能系统理论与应用博士后系统科学交通运输规划与管理、交通信息与控制工程交通安全与环境机械工程

学院机械工程机械优化设计、CAE技术、数控加工、智能制造、机电系统智能控制等方向教学科研岗

博士后车辆工程汽车控制、汽车制造、汽车动力、热管理、可靠性、动力电池、设计制造电气工程电气工程类机器人工程智能机器人，人工智能，自动化，计算机视觉，智能制造等方向公共基础图学、力学方向外语学院英语语言学、翻译学教学科研岗日语日语语言文学

（翻译学或区域国别方向优先）环境与建筑学院环境科学与工程水、气、固、环境健康管理教学科研岗

博士后土木工程结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程方向建筑环境与能源工程建筑室内环境、暖通空调设备系统及智能化、新能源应用健康科学与工程学院生物医学工程生物医学工程、电子信息工程、机电一体化，自动控制工程、人工智能等教学科研岗

博士后医学影像技术医学成像技术（CT成像技术、MRI成像技术、超声成像技术、核医学成像技术等）、医学图像智能处理与分析医学信息工程人工智能、医学信息、软件工程、计算机应用、物联网康复工程机电一体化、控制工程、人工智能、康复机器人、机器人学等智能医学工程数据算法、智能控制、模式识别、数据挖掘、生物传感、柔性电子、体外诊断试剂等食品科学与工程食品加工、生物技术食品质量与安全食品质量控制、食品营养机器智能

研究院机器智能机器人技术、本体机构、运动控制、定位导航技术；人工智能技术、多模态感知，机器学习等出版印刷与艺术设计学院新闻传播学传播（出版）史，传播学教学科研岗设计学交互设计理学院物理学光学、理论物理、计算物理、凝聚态物理与理论、光电子物理、光学工程教学科研岗

博士后数学运筹学与控制论、应用数学、计算数学、基础数学、数学相关交叉研究领域深海高端装备系统研究院机械工程、电力电子与电力传动、高压电与绝缘技术、土木工程、工程力学分析材料与化学

学院材料科学与工程功能材料、电催化、传感、储能材料、碳基储能材料、稀土功能材料教学科研岗

博士后材料成型及控制工程高性能合金、功能合金、功能微纳米材料化学生物医学、计算化学、有机化学、催化、高分子化学、分析化学材料与化学功能材料、催化光化学与光材料研究院化学物理化学、分析化学、光化学、应用化学、工业催化物理能源与动力工程、光学物理材料科学与工程功能材料、光催化、电催化环境科学与工程水污染控制技术、给排水工程、反应器设计生物医学工程生物材料、光的生物效应中德学院机械教研室机械设计制造及其自动化教学科研岗马克思主义学院思想道德修养与法律基础伦理学、思想政治教育教学科研岗体育部体育教育训练学学校体育、运动训练、健康管理教学科研岗其他岗位信息登录上海理工大学人才查阅。

应聘者登录上海理工大学人才网，注册填写个人信息，在线申请职位。

联系电话：021-55271605/021-55270660

能源与动力工程学院顾老师021-55274549

sepe-international@usst.edu.cn能源材料科学研究院窦老师021-55274549

y.dou@usst.edu.cn光电信息与计算机工程学院刘老师021-55272982

gdxy@usst.edu.cn光子芯片研究院吴老师021-55275116

zhangyinan@usst.edu.cn管理学院朱老师021-65710216

ishzhukai@usst.edu.cn机械工程学院陈老师021-55270456

jxxy@usst.edu.cn外语学院褚老师021-65679165

chuyanling199510@126.com环境与建筑学院韩老师021-55275979

hanbing@usst.edu.cn健康科学与工程学院黄老师021-55271200

jkhr@usst.edu.cn机器智能研究院延老师021-55271703

yanmingzhu@usst.edu.cn出版印刷与艺术设计学院孟老师021-55271467

usstccad@126.com理学院安老师021-55271663

lxy202@usst.edu.cn材料与化学学院葛老师021-55270632

chxy@usst.edu.cn光化学与光材料研究院胡老师

IPIT@usst.edu.cn中德学院汪老师021-55271579

sgc@usst.edu.cn马克思主义学院廖老师021-65710093

1.应聘时间：自发布之日起至2023年12月31日。

学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。

学校采取部门、学校两级面试方式，面试内容主要包括思想政治考核，岗位专业知识、业务能力、综合素质测试，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

综合面试结果，确定拟录用人员，对其组织政审与体检。

拟录用人员经校长办公会议审定通过后，予以公示，公示期为7天。

公示结束无异议者，事业编制聘用人员报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局核准批复，其他用工方式录用人员按照要求报相关部门审核备案。

公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

6.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。

高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受居住证满一年的限制。

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二、2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学公开招聘教师公告【159人】

学校简介详见哈尔滨理工大学主页（www.hrbust.edu.cn）。

本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。

（一）拥护中国共产党领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。

（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。

（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。

博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。

报名采用电子邮件的方式，博士教师岗位报名电子邮箱为hlgbm@hrbust.edu.cn；硕士教师岗位报名电子邮箱为ssjsbm@hrbust.edu.cn。

①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；

②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；

④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；

⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；

⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

⑦应聘岗位需要的其它证明材料。

⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。

报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。

人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过电子邮件回复。

现场确认时间及地点以学校公告为准。

2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。

3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。

5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。

此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

2.“硕士及以上”岗位的考试方式

此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。

②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。

对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。

拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。

（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。

（三）高层次人才相关待遇可面议。

（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。

（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》

2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》

3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》

4.《现场确认需提交的材料PPT模板》

三、2023年常州工程职业技术学院公开招聘高层次人才公告

常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月11日9∶00-8月18日16∶00;

2.资格初审：3月11日9∶00-8月19日16∶00;

3.陈述申辩：3月11日-8月20日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月11日9∶00-8月20日18∶00;

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本岗位为长期招聘岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织机教学效果作出评价。

试讲成绩合格线为60分(满分100分)。

在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照个招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名在常州工程职业技术学院人事处网站(https：//rsc.czie.edu.cn/)公布。

未按照规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

面试前，常州工程职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，应聘人员须提供以下材料的原件和复印件1份：

(1)身份证、最高学历和学位证书，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

(2)国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

(3)在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。

面试按照我校制定的面试办法执行。

面试相关事项将以邮箱或短信的方式通知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

面试的合格线为60分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。

试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

若面试成绩同分，采用面试加试确定排序。

试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

常州工程职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

2.报名技术支持电话：025-52616712

常州工程职业技术学院2023年公开招聘高层次人才（第一批）公告–岗位表.xlsx

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